आधुनिक दासता और मानव तस्करी का बयान

विवरण
मालिक
अनुमोदित
समीक्षा
09
मुख्य कार्यकारी अधिकारी
14 मई 2024
हर साल
परिचय

इस नीति का उद्देश्य एच एंड एमवी इंजीनियरिंग की कॉर्पोरेट गतिविधियों में दासता और मानव तस्करी के खिलाफ कम करना है, और यह सुनिश्चित करना है कि हमारे रिश्ते और आपूर्ति श्रृंखला श्रम अपराध से मुक्त हैं।

हाई वोल्टेज ट्रांसमिशन और डिस्ट्रीब्यूशन सिस्टम में अग्रणी विशेषज्ञों के रूप में, एच एंड एमवी इंजीनियरिंग और इसकी सहायक कंपनियां (कंपनी) मानती हैं कि गुलामी और मानव तस्करी के लिए एक मजबूत दृष्टिकोण लेने की जिम्मेदारी है।

आधुनिक दासता मानव तस्करी, दासता, दासता और जबरन बंधुआ या अनिवार्य श्रम के अपराधों को संदर्भित करती है। यह मानवाधिकारों का उल्लंघन है।  

मानव तस्करी में हिंसा, धोखे, जबरदस्ती के उपयोग के माध्यम से शोषण की स्थिति में लोगों की भर्ती, शरण या परिवहन शामिल है या उनकी इच्छा के विरुद्ध काम करने के लिए मजबूर किया जाता है।  

जिम्मेदारियों

यह कंपनी के कर्मचारियों, ठेकेदारों, उप-ठेकेदारों और आपूर्तिकर्ताओं सहित सभी हितधारकों, आंतरिक और बाहरी की जिम्मेदारी है कि वे उच्चतम नैतिक मानकों को बनाए रखें और किसी भी कदाचार को खत्म करें। 

हम सभी रूपों की आधुनिक दासता को रोकने के लिए प्रतिबद्ध हैं, हमारे पास शून्य सहिष्णुता का दृष्टिकोण है और हम उन लोगों से समान उच्च मानकों की अपेक्षा करते हैं जिनके साथ हम अपने व्यवसाय के संचालन में काम करते हैं। 

प्रक्रिया

कंपनी का लक्ष्य सभी व्यवसायों को एक ईमानदार और नैतिक तरीके से संचालित करना है और उन क्षेत्रों में सभी लागू कानूनों और नियमों का पालन करना है जिनमें हम काम करते हैं।

जोखिम विश्लेषण की एक प्रक्रिया के माध्यम से, कंपनी ने उन गतिविधियों की पहचान की है जो आधुनिक दासता और मानव तस्करी के जोखिम में हो सकती हैं। कंपनी ने वैश्विक स्तर पर अपने संचालन में दासता और मानव तस्करी से बचाव के लिए कई प्रक्रियाएं रखी हैं। प्रत्येक परिदृश्य को कवर करने का लक्ष्य न रखते हुए, कंपनी द्वारा निम्नलिखित कदम उठाए जाते हैं और इसके प्रचालनों में श्रम अपराध को कम किया जाता है। इस सूची की समीक्षा, निगरानी और आवर्ती आधार पर अद्यतन किया जाएगा।

  • एच एंड एमवी इंजीनियरिंग के सभी आपूर्तिकर्ताओं और उप-ठेकेदारों से अनुरोध है कि वे अनुपालन को रेखांकित करते हुए एक आपूर्तिकर्ता अनुमोदन फॉर्म को पूरा करें।
  • एच एंड एमवी इंजीनियरिंग अनुपालन की निगरानी करेगा और उठाए जा सकने वाले किसी भी चिंता की जांच करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
  • आधुनिक दासता और मानव तस्करी के संबंध में नीति और प्रक्रियाओं का निरंतर ऑडिट आंतरिक और बाहरी दोनों लेखा परीक्षकों का उपयोग करके किया जाएगा।
चिंता जताना

कंपनी चिंताओं और आशाओं को बढ़ाने के लिए एक तंत्र प्रदान करती है कि यदि किसी कर्मचारी या उपठेकेदार को दासता या मानव तस्करी का ज्ञान या संदेह है, तो उनके पास अपने लाइन प्रबंधक के साथ ऐसी चिंताओं को उठाने का नैतिक और वैधानिक दायित्व है। इस घटना में कि संबंधित पार्टी अपने स्वयं के लाइन प्रबंधक के साथ अपनी चिंता को उजागर करने की स्थिति में नहीं है, वे अपने लाइन प्रबंधक के प्रबंधक, या कंपनी की वरिष्ठ प्रबंधन टीम के सदस्य से संपर्क कर सकते हैं।

कंपनी की समर्पित गोपनीय ईमेल प्रणाली के माध्यम से भी किसी भी चिंता को उठाया जा सकता है: concerns@hmveng.ie (आयरलैंड और क्रोएशिया), concerns@hmveng.co.uk (यूके), concerns@hmveng.se (स्वीडन), concerns@hmveng.no (नॉर्वे), concerns@hmveng.de (जर्मनी), concerns@hmveng.nl (नीदरलैंड), concerns@hmveng.es (स्पेन) और concerns@hmveng.co.in (भारत)। 

इन ईमेल खातों की निगरानी वरिष्ठ प्रबंधन टीम के एक सदस्य द्वारा की जाती है।  सभी चिंताओं की जांच कुशलतापूर्वक और तुरंत और जहां संभव हो, हमारे स्वतंत्र लेखा परीक्षक द्वारा की जाएगी।

हमारी नीतियां

कंपनी के पास रोजगार प्रथाओं से संबंधित कई प्रक्रियाएं हैं जो इस नीति के समानांतर चलती हैं। कंपनी निम्नलिखित नीतियों का संचालन करती है जो आधुनिक दासता की पहचान, जोखिमों और इसके संचालन में आधुनिक दासता और मानव तस्करी को रोकने के लिए उठाए जाने वाले कदमों के प्रति इसके दृष्टिकोण का वर्णन करती हैं:

व्हिसलब्लोइंग नीति कंपनी खुलेपन, अखंडता और जवाबदेही के उच्चतम मानकों के साथ-साथ अपनी सभी प्रथाओं में उच्चतम संभव नैतिक मानकों के लिए प्रतिबद्ध है। इसे प्राप्त करने के लिए, यह कर्मचारियों को अपने कर्मचारियों द्वारा किसी भी कदाचार या अवैध कृत्यों या चूक की रिपोर्ट करने के लिए आंतरिक तंत्र का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करता है। इसलिए हम इसे बेहद महत्वपूर्ण मानते हैं कि कर्मचारियों को जिम्मेदार और प्रभावी तरीके से चिंताओं को व्यक्त करने में सक्षम बनाने के लिए एक तंत्र होना बेहद महत्वपूर्ण है।

नैतिकता नीति कंपनी व्यापार का संचालन करते समय उच्चतम नैतिक मानकों पर जोर देती है। सही काम करना और ईमानदारी के साथ अभिनय करना कंपनी की महान सफलता की कहानी के पीछे दो प्रेरक शक्तियां हैं। जब नैतिक मुद्दों का सामना करना पड़ता है, तो कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे कंपनी के सिद्धांतों और मानकों के अनुरूप सही पेशेवर निर्णय लें।

समान अवसर कंपनी एक समान अवसर नियोक्ता है। इस प्रकार यह मौजूदा और संभावित कर्मचारियों के लिए अवसर की समानता के लिए प्रतिबद्ध है। विविधता नीति का उद्देश्य एक कार्यस्थल बनाना है जो सभी कर्मचारियों और संभावित कर्मचारियों के लिए समान अवसर प्रदान करता है और जहां उनकी गरिमा हर समय संरक्षित और सम्मानित होती है। 

भर्ती और चयन : कंपनी कानून और रोजगार कानूनों के अनुरूप एक मजबूत भर्ती और चयन प्रक्रिया संचालित करती है। इसमें काम का अधिकार, रोजगार और दस्तावेजीकरण जांच शामिल हैं। 

आपूर्तिकर्ता आचार संहिता कंपनी यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है कि उसके आपूर्तिकर्ता नैतिकता के उच्चतम मानकों का पालन करें। आपूर्तिकर्ताओं को यह प्रदर्शित करने की आवश्यकता होती है कि वे जहां आवश्यक हो, सुरक्षित काम करने की स्थिति प्रदान करते हैं, श्रमिकों के साथ गरिमा और सम्मान के साथ व्यवहार करते हैं, और श्रम के उपयोग में नैतिक रूप से और कानून के भीतर कार्य करते हैं। कंपनी यह सुनिश्चित करने के लिए आपूर्तिकर्ताओं के साथ काम करती है कि वे कोड के मानकों को पूरा करते हैं और अपने श्रमिकों की कामकाजी परिस्थितियों में सुधार करते हैं। इस नीति के उल्लंघन को कतई बर्दाश्त नहीं करने का हमारा दृष्टिकोण है। कंपनी इस नीति का उल्लंघन करने वाले व्यक्तियों और संगठनों के साथ व्यापार की निरंतरता की समीक्षा करेगी और इस आधार पर ऐसे आपूर्तिकर्ताओं के साथ व्यापार समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित रखती है। 

प्रशिक्षण

हमारी आपूर्ति श्रृंखलाओं और हमारे व्यवसाय में आधुनिक दासता और मानव तस्करी के जोखिमों की उच्च स्तर की समझ सुनिश्चित करने के लिए, हम कर्मचारियों के प्रासंगिक सदस्यों को प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। सभी कर्मचारियों को इस नीति के बारे में सूचित कर दिया गया है।

हमारे प्रदर्शन संकेतक

एक संकेत है कि मानव तस्करी और हमारे संचालन में आधुनिक दासता को कम करने के लिए हमने जो उपाय/कदम उठाए हैं, वे पर्याप्त रूप से काम कर रहे हैं:  

  • कर्मचारियों, जनता या कानून प्रवर्तन एजेंसियों से यह इंगित करने के लिए कोई रिपोर्ट प्राप्त नहीं की जा रही है कि आधुनिक दासता प्रथाओं की पहचान की गई है।

एच एंड एमवी इंजीनियरिंग हमारी आपूर्ति श्रृंखला के संबंध में ऊपर उल्लिखित उपायों को विकसित और कार्यान्वित करना जारी रखेगा।

आधुनिक दासता और मानव तस्करी के जोखिम के प्रति हमारा दृष्टिकोण विकसित होता रहेगा और हम 2024 और उसके बाद भी ऊपर उल्लिखित प्रावधानों के माध्यम से इन जोखिमों को कम करना जारी रखेंगे।

यह बयान चालू वित्त वर्ष के लिए दासता और मानव तस्करी पर आधुनिक दासता अधिनियम 2015 की धारा 54 (1) के अनुसार कंपनी (यूके संस्थाओं) के आवश्यक विवरण का भी गठन करता है।